Nakon što su prozvali gradonačelnika Duge Rese Tomislava Boljara i prozvali ga čak i za samovolju, pa im gradska uprava "pošteno" uzvratila udarac, dugoreški HDZ nastavalja "rat priopćenjima...
Priopćenje prenosimo u cijelosti…
Svjesni posljedica epidemije koronavirusa i svega onoga što ista
donosi, ne možemo se oteti dojmu da gradonačelnik Duga Rese
opravdanje za neučinkovito vođenje grada želi prikazati
isključivo kroz sferu epidemije. Da, brža, učinkovitija
uprava je ono čemu i mi težimo, što građani Duga Rese
zaslužuju, ali nikako pod okriljem epidemije.
Nesnalaženje u provođenju projekata i upravljanja ljudskim
resursima dovelo je do situacije neučinkovite uprave koja se na
čelu s gradonačelnikom ne zna nositi s posljedicama novonastale
situacije.
Međutim, vezano za slučaj sa otpuštanjima, drago nam je da je
gradonačelnik ipak shvatio da se pravo na otpremninu u slučaju
otkaza ne može samovoljno uskratiti nikome koga je odlučio
otpustiti i time racionalizirati svoju upravu. Drago nam je
i da je ovu svoju namjeru javno obznanio.
Bilo bi dobro i da još jednom razmisli o odluci da dio
zaposlenika prima naknadu za pune troškove prijevoza, a dio prima
nekakav paušal. Bilo bi još bolje da za sve zaposlenike vrijede
ista pravila i isti zakoni. I nakon ovog smanjenja plaća u
gradskom sustavu, naš gradonačelnik ima i dalje najveću plaću od
svih gradonačelnika i načelnika u Županiji, pa iz svoje pozicije
ne razumije ili ne želi razumjeti probleme zaposlenika koji imaju
dvostruko ili trostruko manja primanja. Ti isti zaposlenici
odjednom su smetnja njegovim vizijama razvoja grada.
Drago nam je i da je on preuzeo odgovornost za rad Grada i
gradskih tvrtki, umjesto da odgovornost prebacuje na Gradsko
vijeće tako da ga dovodi pred gotov čin. Smatramo da o
(ne)ispravnosti i (ne)zakonitosti njegovih odluka nema potrebe
dalje raspravljati. O njima će konačnu riječ dati nadležne
institucije, ako se koji od nezadovoljnih zaposlenika odluči
pravno zaštititi.
Prilično je neobično da baš nitko od zaposlenih u Gradu i
gradskim tvrtkama nema potrebe niti za sindikatom niti za
radničkim vijećem, no možda baš to i odgovara našem
gradonačelniku, kojem savjet ili ne treba ili ne koristi, pa ima
potpunu slobodu raditi križaljku tko će dobiti otkaz, tko posao u
novoj javnoj ustanovi koju osniva, tko ima pravo na troškove
prijevoza, kome bi mogao prepoloviti plaću, a kome dati
stimulaciju, a tko neće dobiti niti otpremninu kad ga otpusti
(barem do odluke nadležnih institucija!).
Da nije korone, tko bi bio kriv za rupu u proračunu?
Previše loših odluka će pasti u zaborav zbog epidemije, koja je
očito gradonačelniku dobro došla da prikrije svoje neznanje u
vođenju Grada. Htjeli bi vidjeti postoje li konkretne mjere
kojima gradonačelnik nastoji pomoći građanima u krizi, a da
to nisu otpuštanja radnika. Ili su otpuštanja radnika samo
rezultat njegova (ne)rada kojim nije znao posložiti na način da
svi jednako doprinose boljitku posla kojeg obavljaju? Lider
je osoba koja zna voditi ljude te iz njih izvući ono
najbolje, što uključuje i radni potencijal, a smatramo da svatko
zaslužuje priliku pokazati najbolje što zna.