'U Hrvatskoj dominiraju stranci koji dolaze iz zemalja okruženja, tradicionalno za njih je Hrvatska područje na kojem nalaze posao', kazao je Zorić
O sve većem broju stranih radnika, ali i kako u Hrvatskoj
zadržati domaću radnu snagu s glavnim direktorom Hrvatske udruge
poslodavaca Damirom Zorićem razgovarala je RTL-ova reporterka
Dajana Šošić.
Hrvatska će uskoro premašiti brojku od 100 tisuća radnih dozvola
za strane radnike, a Zorić je kazao kako su uzrok toga velike
demografske promjene kroz koje Hrvatska prolazi, sve manji broj
mlađe generacije koja odlazi iz Hrvatske te odljev radne snage s
jedne, ali i gospodarski rast s druge strane.
“Gospodarstvo se mora snalaziti i traži uvoz radne snage”, kazao
je.
Kazao je i kako u Hrvatsku dolaze i visokokvalificirani radnici
te niskokvalificirani kojih ima najviše.
“To su radnici u uslužnim djelatnostima, prije svega turizmu i
ugostiteljstvu, tu su radnici u građevini, izrazito potrebni i
traženi i nešto ih ima u poljoprivredi u sezonskim poslovima. U
Hrvatskoj dominiraju stranci koji dolaze iz zemalja okruženja,
tradicionalno za njih je Hrvatska područje na kojem nalaze posao.
Sve je više ljudi koji dolaze iz azijskih zemalja, ali i Ukrajine
te Filipina”, kazao je.
Kazao je i kako poslodavci imaju samo riječi hvale za strane
radnike.
“Ljude hvale da su radišni, disciplinirani, da trebaju period
prilagodbe što je prirodno, ali ne znam niti jedan slučaj da su
se ljudi negativno izjašnjavali”, kazao je.
Komentirao je i jesu li prošla vremena kada su domaći radnici
radili u ugostiteljskim objektima na moru s obzirom da je sve
više stranih radnika.
“Treba vidjeti što se nama događa kad dođemo u zapadne zemlje.
Dođete u hotel u Parizu, rijetkost je vidjeti izvornog Francuza,
to su ljudi koji su radnu i životnu sreću potražili u Francuskoj.
hrvatska je na tom putu i to se neće zaustaviti”, kazao je.
Komentirao je i rade li strani radnici pod uvjetima i za plaće za
koje Hrvati ne žele raditi.
“Sve je stvar tržišta, odnosa potražnje i ponude. Nekome je plaća
od 500 ili 600 eura dobra, nekome nije i zato se događa što se
događa, da dio ljudi odlazi, a dio dolazi”, kazao je.
Na pitanje kako zadržati domaću radnu snagu, Zorić je kazao: “Da
neto plaće budu više, da Hrvatska bude atraktivnija ljudima više
obrazovne strukture, složenijih znanja i zahtjevnijih zanimanja.”