10 ili 15 kuna - toliko je nekima plaćena radna nedjelja ili blagdan. Dovoljna je čak i jedna kuna da poslodavcima inspekcija ne pokuca na vrata
Motiv za rad nedjeljom – adekvatna nagrada. No koliko bi taj dan
trebao više biti plaćen od običnog – zakon – točno ne propisuje.
“Ma treba više platiti nedjelju, pa i subotu i sve ostale dane,
pogotovo nedjelju”, smatra Šimun iz Rijeke.
“Neki rad nedjeljom vrijedi više neki manje neki rad vrijedi 70
neki 100 posto, a realno u državnoj firmi nedjeljom možeš i
prespavati ja znam to radio sam tamo”, poručuje Darko iz Zagreba.
Na pitanje koliko više bi se nedjelja trebala platiti, Željka iz
Zagreba kaže “Dvostruko više nego običnim danom.”
Ministar najavljuju uvođenje reda. U postojećim kolektivnim
ugovorima, koji pokrivaju razmjerno mali broj zaposlenih, za rad
nedjeljom i blagdanima te prekovremeni rad dodatak na plaću kreće
se od 30 do 50 posto.
“Ispravit ćemo tu nepravdu. Idemo riješiti da oni koji moraju
raditi budu adekvatno plaćeni. Vi imate tu stavku u kolektivnim
ugovori da se rad nedjeljom plaća od 30 posto na više – međutim
zakon ne smije ići u ovom segmentu da propise više – vaš
prijedlog će biti najmanje 30 posto naš prijedlog će biti nakon
što sjednemo sa socijalnim partnerima za stol”, kaže ministar
rada i socijalne skrbi, Marin Piletić.
Sindikati smatraju da je upravo neprecizan zakon jedan od
najvećih problema. Za rad nedjeljom i blagdanom radnik ima pravo
na povećanu plaću, ali se ne precizira koliko to povećanje mora
biti. Forma je, dakle, ispunjena i ako radnik dobije 1 kunu više
nego za rad inače.
“Kad je riječ o nedjelji trebalo bi to povećati sa 100 posto i to
bi bilo pošteno mada nitko ne može nadoknaditi kada vi radite, a
netko vaš bliži ne radi”, smatra Krešimir Sever, predsjednik
Nezavisnih hrvatskih sindikata.
“Ljudi trebaju biti adekvatno plaćeni, Slovenija je to riješila s
oko negdje 30 posto, mi kažemo ne zabranama, a da adekvatnom
plaćanju”, kaže Hrvoje Bujas, predsjednik udruge Glas
poduzetnika.
No i Novi Zakon o radu, čije se izglasavanje čeka, propisuje tek
malo detaljnije od postojećeg Zakona što je to adekvatna nagrada.
Pa se očekuje nova runda pregovora sa socijalnim partnerima kako
i oni koji rade nedjeljom za to bili i pristojno plaćeni.