Istraživanje je otkrilo kako čak 45 posto zaposlenika u Hrvatskoj namjerava pratiti Svjetsko prvenstvo. Većina njih utakmice će gledati nakon posla – kod kuće ili u kafiću, no više od trećine ispitanika spremno je utakmice pratiti i na radnom mjestu.
Većina zaposlenika u Hrvatskoj smatra kako bi im poslodavci
tijekom Svjetskog nogometnog prvenstva u Katru trebali omogućiti
fleksibilnije radno vrijeme. Otkrilo je to istraživanje portala
Posao.hr.
– Fleksibilnije radno vrijeme u idućih mjesec dana priželjkuje
čak 81,4 posto zaposlenika. Među sudionicima našeg istraživanja
36 posto njih ističe argument da je Mundijal jedinstven događaj,
a 45,4 posto njih smatra da se unatoč fleksibilnijem radnom
vremenu zbog utakmica posao mora odraditi. Ostali pak smatraju da
takvi događaji ne bi smjeli ometati posao, kazala je Ines Bokan,
voditeljica portala Posao.hr.
Istraživanje je otkrilo kako čak 45 posto zaposlenika u Hrvatskoj
namjerava pratiti Svjetsko prvenstvo. Većina njih utakmice će
gledati nakon posla – kod kuće ili u kafiću, no više od trećine
ispitanika spremno je utakmice pratiti i na radnom mjestu.
– Neki su navijači tijekom proteklih svjetskih prvenstava u
pitanje dovodili izreku da je nogomet najvažnija sporedna stvar
na svijetu. Zbog praćenja utakmica uzimali su čak i lažna
bolovanja. U što će izrasti navijačko ludilo ove godine, nemoguće
je prognozirati, no jasno je da će sada porasti korištenje
slobodnih dana i godišnjih odmora. Gotovo 8 posto zaposlenika
uzimat će slobodne dane kako bi mogli pratiti utakmice hrvatske i
drugih zanimljivih im reprezentacija, a za godišnjim će odmorom
zbog Svjetskog prvenstva posegnuti 4,6 posto ispitanika, kaže
Ines Bokan.
U svakoj se četvrtoj tvrtki organizira zajedničko gledanje
utakmice za zaposlenike nakon radnog vremena, a 20,5 posto ljudi
utakmice će gledati u društvu nekoliko kolega.
Čak 12 posto djelatnika u istraživanju je kazalo kako njihovi
poslodavci u potpunosti imaju razumijevanja za navijačko ludilo,
a 40 posto njih smatra kako poslodavci to razumiju, ali da posao
zbog toga ne smije trpjeti.
Da su poslodavci u Hrvatskoj tolerantni kad je nogomet u pitanju,
potvrđuje i činjenica da 30 posto zaposlenika smatra kako bi
poslodavci imali razumijevanja za njihovo kašnjenje na posao zbog
slavlja nakon utakmice prethodne večeri.
U istraživanju portala Posao.hr sudjelovalo je 440 ljudi.