Radnik koji ima prosječnu neto plaću od 6550 kuna, odradi li dvije nedjelje u mjesecu odnosno 16 sati - dobit će oko 300 kuna veću plaću. I nije to jedina novost. Novi o Zakon o radu ograničio je i mogućnost sklapanja ugovora na određeno
Stotine tisuća hrvatskih radnika čekali su i konačno dočekali
novi zakon o radu. Svima koji sada rade današnja će nedjelja biti
plaćena 50 posto više. Niz je i drugih benefita za radnike.
Patriku su 24 godine. Ovo mu je prvi posao. Radi u hotelu,
ponekad i nedjeljom.
“Nedjeljom je teško doći na posao, ali uz ovaj poticaj to bi
moglo biti olakšavajuće”, kazao je Patrik Palić, radnik u hotelu.
Ne samo Patrik već i svi oni koji rade od danas će za odrađenu
nedjelju i zakonski dobiti 50 posto više. Željka smo zatekli na
adventskoj kućici.
“Zakonski je postojala već ta obaveza, ljudi su podcijenjeni u
ovoj zemlji, bez obzira na to što sam i sam poduzetnik ja mislim
da bi trebalo dići i minimalnu plaću i još štošta”, poručuje
Željko Ćosić, poduzetnik.
“Mi smo se zalagali za 100 posto oni su spustili na 50 i to je
bolje od onoga što je bilo jer je do sada pisalo da radnik ima
pravo samo na uvećanje, a to je moglo biti par lipa ili par
kuna”, tvrdi Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih
sindikata.
Radnik koji ima prosječnu neto plaću od 6550 kuna, odradi li
dvije nedjelje u mjesecu odnosno 16 sati – dobit će oko 300 kuna
veću plaću. I nije to jedina novost. Novi o Zakon o radu
ograničio je i mogućnost sklapanja ugovora na određeno. U tri
godine maksimalno tri puta.
“To bi trebalo biti dovoljno da poslodavac vidi odgovara li mu to
i time će radnik dobiti sigurnost”, objašnjava Branka Prišlić,
udruga Glas poduzetnika.
Hrvatska udruga poslodavaca s novim zakonom nije zadovoljna.
“Problem su zlouporabe kratkotrajnih uzastopnih ugovora o radu na
određeno. Zato nije smisleno i prekomjerno je ograničiti prve
ugovore na određeno te time kažnjavati one poslodavce i radnike
koji imaju potrebu za takvim ugovorima”, poručuju iz Hrvatske
udruge poslodavaca.
Ugovori na određeno nose nesigurnost za radnike koji dolaze
bolesni na posao, nisu kreditno sposobni – upozoravaju sindikati.
“Tražili smo da se to isto napravi za agencijske radnike što
vlada nije prihvatila, ovdje je ventil zatvorila dna drugoj
strani širom otvorila. agencijski radnici – oni će ostati
nezaštićeni a poslodavci će to iskoristiti”, kazao je Sever.
I poslodavci i sindikati u konačnici tvrde da nisu zadovoljni
novim izmjenama. Za poslodavce on je korak unatrag jer žele
fleksibilnost, sindikati pak traže još jasnije odredbe. No,
radnicima ipak donosi nešto opipljivo, a to je da će, bude li se
poštivao, barem nedjeljom znati – zašto rade.