Ako tražite posao, a želite plaću od tisuću i pol eura - opcija postoji. Svako malo za grobare izlaze novi natječaji, no uglavnom propadaju jer interesa nema. Zašto je to tako i tko će nas pokapati?
Novih kolega sada zaposleni grobari nemaju, a njima lopate s
godinama postaju sve teže.
“Mi radimo i na minus 15 i na plus 40.. Radimo po kiši, po
vjetru, snijegu, po tuči. Ured nas grobara nema ni prozore ni
vrata, ni klimu”, kaže nam grobar Ivan Rumbočić, a posla
ističe ima i previše ali nitko ga, čini se, ne želi raditi.
“Ovaj posao izumire. Ne ponižavajući nikoga, rasist nisam, za
nekih 15-ak godina koliko mi je ostalo do mirovine, ja mislim da
će mene Nepalci zagrnuti”, ističe grobar Ivan.
Komunalna poduzeća diljem zemlje su u problemima. Neki su
primorani i ograničiti broj dnevnih ukopa. Natječaji propadaju,
radnika nema. U Svetoj Nedelji snalaze se na sve načine.
“Imamo svoje djelatnike koji su otišli u mirovinu, pa nam oni
uskoče kad su godišnji odmori i bolovanja, no i tome će kad-tad
doći kraj, bojim se da ćemo se morati okrenuti vanjskom
tržištu.”, kaže nam Dalibor Jakopec, direktor komunalnog
poduzeća u Svetoj Nedelji
Grobar se trenutačno traži i u Šibeniku. Direktor nam priznaje
kako je ponekad nemoguće sastaviti raspored jer posla je toliko
da po potrebi i on uskače.
“To se točno mora izvršiti onaj dan, onaj sat, onu sekundu. Nama
se često operativno dogodi, ali to obitelj ne vidi. Tu se ne
smiješ libiti, moraš uskočiti, odraditi posao, a da stranka
odnosno obitelj ne znaju da se dogodile nepredviđene okolnosti”,
kaže nam Joško Vuković , direktor šibenske pogrebne
tvrtke Čempresi.
Da je stanje zapošljavanja ukopnika i grobara loše potvrdio je i
Hrvatski zavod za zapošljavanje koji je zanimanje prozvao
deficitarnim.
“Imali smo par slučajeva prošle godine gdje su ljudi radili po
jedan, dva dana i čovjek je jednostavno shvatio da taj posao nije
za njega. To je teški fizički rad u specifičnim uvjetima i ljudi
se teško odlučuju za to radno mjesto”, objašnjava nam Renato
Raguž, direktor komunalnog poduzeća iz Samobora.
“Ako ćemo pričati o konkretnim brojkama, minimalna plaća koju
dobivaju grobari na mjesečnoj bazi kod nas se kreće oko 1100
eura”, ističe Renato Raguž.
“Upravljačka politika moja je takva, da jedan pogrebnik ako
treba, a to je kod nas tako ima veću plaću nego šef računovodstva
ili pravnik”, naglašava Vuković, direktor šibenske pogrebne
tvrtke Čempresi.
U Hrvatskoj se na godinu organizira između 50 i 60.000 pogreba, a
zbog nedostatka radnika, posao se, često, nudi i umirovljenicima.