U Hrvatskoj potražnja za radnicima nikad nije bila veća. Oglasa za posao je sve više, no radnika nikad nije bilo manje. U prva tri kvartala ove godine objavljeno je više od 250.000 oglasa. To je rast za gotovo 5%. Guverner HNB-a upozorava da ćemo morati raditi duže i uvesti čak 400.000 stranaca
Njezine su ruke zlatne, tražene i nikad bolje plaćene. Mirjana
radi kao kuharica već 26 godina, a njezino je zanimanje u pet
najtraženijih.
Poručuje kako posla nikada nije bilo više, no radnika ipak nikada
manje.
“Stranac će doći jer ima potrebu. Jedan moj kolega je iz
Urugvaja. Prekrasan je dečko i dosta je naučio, ali će mi kroz
neko vrijeme otići. Oni će sve napravit da zarade neki novac, da
se na jedno vrijeme snađu i onda odlaze, a nama ostaje šipak”,
kazala nam je kuharica Mirjana Leš.
Ne smije se razboljeti, a o godišnjem odmoru može samo sanjati
jer je u kuhinji nema tko zamijeniti.
“Mi imamo dosta pomoćnog osoblja, ali nekog kuhara koji bi radio
konstantno jednostavno nema. Onda si prisiljen raditi i za
vrijeme godišnjeg odmora”, dodala je.
Da je posao sve teže organizirati potvrđuju i poslodavci. U ovom
zagrebačkom hotelu i baru, samo je 20%domaćih radnika, a 80% čine
stranci.
“Jako je teško osigurati godišnje odmore, svaki put kad se netko
razboli, netko drugi se radi umjesto te osobe. Kada se odlazi na
godišnji to je uglavnom priprema koji počinje puno prije
unaprijed. Zovu se neki bivši djelatnici, koji rade negdje
drugdje, ako mogu uskočiti”, objasnila nam je Nikolina Kuhar koja
je voditeljica ugostiteljskog objekta.
Za razvoj svakog posla ključni su radnici, kojih na našem tržištu
itekako manjka. Samo ove godine u prva tri kvartala objavljeno je
više od 250.000 oglasa za posao. S druge strane, na zavodu je
110.000 nezaposlenih. Kraj tolikog broja, poslodavci i dalje ne
mogu naći radnike.
“Danas smo se doveli u situaciju da su natječaji za posao stalno
otvoreni. Zanimanja za koja tražimo radne snage su kuhari i
konobari”, dodala je voditeljica Kuhar.
Iako je potražnja za radnicima na rekordnim razinama, iznenađuje
podatak kako je najviše ove godine pao interes za zapošljavanje
programera. Donedavno najtraženije zanimanje, više nije toliko
traženo.
“Investicije su jako posustale. Cijeli IT sektor, pogotovo u
svijetu je narastao na temelju niskih kamatnih stopa, taj period
niskih kamatnih stopa je iza nas i sve tvrtke na neki način stežu
remen”, istaknuo je Alan Sumina, investitor i direktor IT tvrtke.
Dok jesi stežu remen, ostali plešu kako zaposlenik svira.
Nedostatak radnika postaje sve ozbiljniji problem na koji je
nedavno upozorio i guverner HNB-a Boris Vujčić. Procjenjuje se
kako ćemo morati uvesti 400.000 stranih radnika.
“Ove godine ćemo doći do 200.000, a prošle godine smo bili na
124.000 cijele godine – to je jedna velika promjena u društvu, i
tom se promjenom moramo počet bavit, jer će se ona počet bavit
nama. To je velik izazov za cijelo društvo”, objasnio je Igor
Žonja, direktor portala Moj Posao i istaknuo da će to biti veliki
izazov za cijelo društvo u kojem će, prema procjenama, do sredine
stoljeća živjeti 30% stranaca.