Dr. Ropar ističe da sama izolirana povišica ne može riješiti ništa jer i anketa Liječničke komore među mladim liječnicima pokazuje da je plaća tek treća stvar zbog koje liječnici odlaze u inozemstvo. Na prvom i drugom mjestu su organizacija posla i uvjeti rada.
Savjetnica predsjednika Hrvatske liječničke komore Samija Ropar,
karlovačka liječnica i specijalist kliničke citologije, s Ninom
Kljenak u
N1 Studiju uživo razgovarala je o reformi
zdravstva i ponudi vlade da liječnici dobiju svega pet posto veći
platni koeficijent.
“Dogovorili smo stvari koje tražimo godinama, ali zadnji stvarno
ozbiljni dogovor, kako smo shvatili, a oni očito nisu, bio je s
premijerom u travnju prošle godine nakon prosvjeda. Dali su nam
obećanja izvršenja svih zahtjeva, no dosad se to nije dogodilo za
većinu naših zahtjeva”, rekla je Samija Ropar i
prokomentirala najavu ministra Vilija Beroša da su
robovlasnički ugovori mladih liječnika stvar prošlosti.
“Da, Beroš je jučer za robovlasničke ugovore izjavio da je to
stvar prošlosti, ne da neće biti penalizacija nego će biti
nagrađivanja. Njegov državni tajnik Dulibić je sve to rekao još u
listopadu i obećao da će sve biti riješeno do 15. prosinca. No,
mi takvim obećanjima više ne vjerujemo. Mislim da je to zato što
su liječnici uređena struka koja radi jako odgovoran posao i
nećemo tek tako reći da sutra nećemo više raditi – dragi
pacijenti, doviđenja. Zato se trudimo pregovarati i u ovih devet
mjeseci odazivali smo se na sve dogovore i radne skupine, ali to
ne vodi stvarnom rješavanju obećanja.”
Ropar ističe da sama izolirana povišica ne može riješiti ništa
jer i anketa Liječničke komore među mladim liječnicima pokazuje
da je plaća tek treća stvar zbog koje liječnici odlaze u
inozemstvo. Na prvom i drugom mjestu su organizacija posla i
uvjeti rada. “Zašto se to ne rješava, ne znam. Mi nikad ne
prigovaramo, već nudimo konstruktivna rješenja. Ako je Ustavni
sud još ljetos rekao da su robovlasnički ugovori protuzakoniti i
naše ministarstvo to još uvijek ne rješava, jučer čujemo opet
obećanja da je to neka povijest, onda stvarno ne znam zašto je to
tako”, rekla je Ropar.
Komentirajući zahtjeve liječnika o koeficijentima, istaknula je
da u sustavu nedostaje svih zdravstvenih djelatnika, ne samo
liječnika. “Neprihvatljivo je ako imamo raspon povećanja od 5 do
30 posto u ponuđenim koeficijentima koji još nisu skroz
definirani, da liječnici specijalisti uži specijalisti,
neurokirurzi, kardiokirurzi, nudi im se pet posto povećanja
plaće. Spominjali smo i inflaciju koja je službeno osam posto,
nuditi povećanje koje je ispod trenutne inflacije bilo kome,
ispod je svake razine. Liječnici traže 20 posto povećanje
koeficijenata, ali mi smo uvijek za dogovor i pregvoore.”
“Ne možemo sa svakim novim ministrom imati nove ideje i
nove početke”
Komunikacija s ministrom postoji, kaže, ali ne bi je nazvala
adekvatnom. Naime, smatra da sjedenje u Ministarstvu na silnim
sastancima ne mora ničime rezultirati, kao što se i pokazalo da
se dogovori ne poštuju. “Nije nam jasno na osnovu čega su
sadašnji koeficijenti uopće predloženi”, dodaje.
Već godinama se priča o reformi sustava. Na pitanje je li se u
njenoj karijeri ikad itko od ministara ozbiljno uhvatio u koštac
sa sustavom, Ropar odgovara:
“Otprilike isto kao i ova komunikacija. O mojoj karijeri, a bliže
sam mirovini nego početku radnog odnosa, svi ministri su imali
ideje o reformama i one su se medijski prezentirale kao idealna
rješenja, ali nijedna reforma nije ozbiljno ni započeta, a kamoli
da je dovedena do stadija da daje rezultate i da je iduća
administracija preuzme kao model. To je proces koji traje i ne
možemo sa svakim novim ministrom imati nove ideje i nove
početke.”