Što ako poslodavac odluči da će ta srijeda biti radna, iako bi zbog izbora trebala biti neradna? Tumačenja Ministarstva gospodarstva još nema, a što čeka radnike?
Iako ministar gospodarstva Damir Habijan prije nekoliko
dana nije vidio problem u srijedi, 17. travnja kao neradnom danu
i tomu što to znači u kontekstu radnog prava, situacija ipak nije
jasna, a na to i dalje upozoravaju sindikati, poslodavci i
stručnjaci radnog prava.
“S terena stalno dobivamo upite gdje se ljudi opravdano pitaju
moraju li taj dan raditi ako u rasporedu radnog vremena njihov
poslodavac naloži da taj dan mora biti radni”,
ističe Sunčica Brnardić, izvršna tajnica za radno i
socijalno pravo Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Dodaje kako je osnovno pitanje koliko tu ima prostora za
autonomnu odluku poslodavaca, bilo privatnih ili državnih, zbog
čega su se obratili Ministarstvu rada, ali odgovor nisu dobili.
“Stvar je u tome da nama u radnom pravu nedostaje tumačenje što
je to neradni dan odnosno kada se na taj neradni dan ne smije
raditi i što to znači za radnike, imaju li oni u krajnjoj liniji
mogućnost odbiti raditi iako ih je poslodavac stavio rad dan na
radni raspored”, objašnjava Brnardić.
Naime, prema Zakonu o blagdanima, spomendanima i neradnim danima
pravo na neradni da imaju samo pripadnici pojedinih
vjeroispovijesti u dane vjerskih blagdana. Konkretno na
pravoslavni Uskrs i Božić, Bajram te židovske blagdane. No
izborna srijeda nije vjerski blagdan, pa se ne može promatrati u
kontekstu tog zakona.
Za mišljenje smo pitali stručnjaka za radno pravo Viktora
Gotovca.
“Mislim da su radnici u lošijoj poziciji ako je poslodavac
odlučio raditi. Oni će vjerojatno onda na neki način moći da budu
više plaćeni. Nisam siguran da radnici mogu sami birati”, kaže
Gotovac. Smatra da je donekle lakša situacija prema Zakonu o
trgovini.
“Tu, dakle, nema apsolutne zabrane da taj dan trgovine rade, ali
ponovno se postavlja pitanje mogu li radnici odbiti raditi
odnosno ako će raditi koje uvećanje plaće će dobiti”, kaže
Gotovac i dodaje kako misli da u svim djelatnostima gdje se
proces može prekinuti, to i treba učiniti, a tamo gdje ne može,
da se jasno definira mišljenjem i stajalištem Ministarstva
gospodarstva koliko bi povećanje plaće za rad na izborni dan
trebalo biti.
Stručnjak za maloprodaju Slobodan Školnik podsjeća,
pak, da prema Zakonu o trgovini neradna izborna srijeda ne može
ući u fundus 16 nedjelja tijekom godine u kojima trgovci ne mogu
raditi.
“Mi se spremamo raditi 17. travnja, ali čekamo, naravno, odluku
mjerodavnih. Zasad nije jasno kako će se stvar razviti. Naravno
da će radnici, ako je taj dan neradni, dobiti povećanu plaću”,
kaže Školnik i dodaje kako ta povišica ovisi individualno od
trgovca do trgovca jer zakonom nije precizirano. Postoji samo
minimum, pojašnjava Školnik.
Od onih koji bi situaciju trebali rastumačiti danas ni riječi.
No, svi se nadaju da šutnja neće trajati još dugo.