U red tekovina socijalizma pripadao je i besplatni topli obrok na
radnom mjestu. Tvornice su bile velike i mnogoljudne, privatno
ugostiteljstvo daleko od današnjih kapaciteta i afiniteta, pa su
tvorničke menze imale smisla. Danas su uglavnom iščezle po sili
gospodarskih promjena u kojima su ogromne placeve bivših
proizvodnih pogona zauzeli ne manji trgovački centri, ali s
višestruko manje zaposlenih, ali i po uvjerenju da je ta radnička
beneficija danas nešto neodrživo za poslodavce. Ovaj tjedan
prenosimo tekst o slučaju davno propale i nedavno srušene
tvornice “Velebit”, iz vremena kad se podrazumijevalo da je pravo
radnika biti sit na poslu i ići besplatno na more ako si to sam
od plaće ne možeš priuštiti. Iz vremena kad se neuspjehom
smatralo što tvrtka za svoje radnike može kupiti tek 7-8 stanova
godišnje.
Besplatan gablec, Karlovački tjednik, 17. svibnja 1984.
Svi zaposleni u tvornici za proizvodnju trikotaže i popluna
“Velebit” iz Karlovca odnedavno dobivaju besplatni topli obrok.
“Velebit” je prvi kolektiv u Karlovcu koji na taj način rješava
društvenu prehranu zaposlenih.
Za financiranje besplatnih gableca utrošit će se oko 14
milijuna dinara, međutim u ovom kolektivu manje se razgovara o
sredstvima a više o pozitivnim efektima koji se dobivaju
uvođenjem besplatnog toplog obroka. Dosadašnja iskustva, kada su
se za gablec dijelili bonovi uz određenu participaciju radnika,
pokazala su da topli obrok ne služi svrsi jer ga koristi tek oko
60 posto zaposlenih, dok dio radnika nije koristio tu privilegiju
jer su bonove za gablec pretvarali u suhomesnate i druge
prerađevine, koje su se nosile kućama.
Otkako su uvedeni besplatni obroci, hrani se više od 90 posto
zaposlenih, čime je ova društvena akcija i dobila pravi smisao.
Naime, otkako se gotovo svi zaposleni hrane, topli obrok postao
je stimulans za održavanje nivoa proizvodnje…Osim toga,
otklonjena je i socijalna zapreka, jer je besplatnim gablecima
omogućeno da se svi ravnopravno hrane, bez obzira na materijalna
primanja.
U tvornici provodi se i niz sličnih akcija kojima je
zajednički nazivnik poboljšavanje društvenog standarda
zaposlenih. Među ostalim, ove godine desetak radnika moći će
koristiti besplatan odmor na moru, a pravo na ovu privilegiju
imat će radnici s najnižim primanjima. Svake godine, u dva
navrata, omogućava se zaposlenim radnicima i korištenje
takozvanog aktivnog godišnjeg odmora i rehabilitacije, a pravo na
ovaj oblik odmora imaju radnici kod kojih je utvrđena neka od
profesionalnih deformacija. Dosta pažnje u kolektivu posvećuje se
i preventivnoj zdravstvenoj zaštiti kroz redovite sistematske
preglede za rano otkrivanje raka, visokog tlaka, dijabetesa…
Nešto slabiji rezultati, kad je riječ o poboljšanju standarda
radnika, postižu se u rješavanju stambenih problema, zbog čega je
u tijeku samoupravna akcija izmjena i dopuna postojećih
pravilnika za stanogradnju. Cilj tih akcija je da se ubrza
mogućnost dolaska do stana jer “Velebit” godišnje može kupiti
samo 7-8 stanova, a recimo, da je prilikom posljednjeg natječaja
komisija primila gotovo 300 molbi.
KAportal/Pripremio: Tihomir Ivka