Godinama pričamo o tome kako će nam biti bolje kad stari kadrovi
i u politici i u gospodarstvu – odgajani u jednostranačju i
državnom ekonomskom monopolu – prepuste mjesto mlađima. I
načekali smo se da metuzalemi, tipovi svih sistema napokon siđu u
sjenu. Zadnjih par godina se smjena događa, gradonačelnici i
premijeri su nam sve mlađi, ekonomski stručnjaci na istaknutim
mjestima su sve mlađi. I?
Jesmo li se usrećili s mladim ekonomistima odgojenim daleko od
ideje humanog kejnzijanskog kapitalizma, o Marxu da i ne
govorimo, na fridmanovskim neoliberalnim idejama kapitalizma? Na
mladim političarima koji su kao škola onih starih, morali biti
još ljigaviji manipulatori i dupelisci da bi dobili šansu da uđu
u prve redove?
Podjela na stare i mlade političare i gospodarstvenike je jedna
od većih bedastoća u hrvatskom javnom mnijenju. Nema starih i
mladih, ima samo moralnih i nemoralnih, sposobnih i nesposobnih,
hrabrih i kukavica, vrijednih i lijenih, iskrenih i neiskrenih,
altruista i mizantropa…to s godinama gotovo nikakve veze nema.
Ali gura se ta priča kod nas poodavno, i shvaća se smrtno
ozbiljno o čemu govori i uvodnik lokalnih novina iz sad već davne
1977. godine…
“Šansa”, Karlovački tjednik, 18. kolovoza 1977.
Početkom listopada počet će pripremni sastanci u partijskim
organizacijama Karlovca za redovne izborne konferencije, koje se
ove godine održavaju u sklopu priprema za VIII kongres SKH i XI
kongres SKJ.
Pripremni i kandidacijski sastanci u OO SK ne održavaju se
formalnosti radi. Oni su prije svega prilika i mjesto da se
analizira aktivnost u proteklim godinama, a još više – mogućnost
da se otklone slabosti i propusti što su se pojavljivali u
prošlim izbornim skupovima u OO SK. O čemu se radi?
I pored sve većeg povjerenja u mlade prilikom izbora u
rukovodstva SK, ipak je bilo organizacija u kojima se rukovodstvo
biralo jedan do dva omladinca. Međutim, od ukupnog broja
karlovačke partijske organizacije mladi čine 29 posto. Isto je s
izborom žena u rukovodstva SK, sada su zastupljene s 32 posto
ukupnog broja članova. Takvo stanje u predstojećoj izbornoj
aktivnosti iziskuje veliku pažnju i odgovornost organizacija pri
kandidiranju novog rukovodstva. Ne bi se smjelo dogoditi da u
rukovodstvima OO SK bude više članova sa srednjom ili višom
stručnom spremom, pogotovo tamo – gdje su u manjini.
Na predizbornim skupovima komunisti temeljito moraju razmotriti
stanje i odnose u svojoj sredini i na osnovu toga jasno
precizirati akcijske programe i njihove nosioce, jer ih na koncu
radimo sami za sebe.
A kada je riječ o izboru novih rukovodstava onda polazna osnova
mora biti: stručne, radne i moralne kvalitete, i ugled u u radnoj
i životnoj sredini, na osnovi dosadašnjeg rada. To je ujedno
garancija da će ubuduće biti istrajni borci i suprostavljati se
svim antipartijskim i antisamoupravnim pojavama.
Pripremio Tihomir Ivka