Iako je zaposleno 13 radnika, Gradska uprava od dolaska novog gradonačelnika povećala je broj zaposlenih za dva pa ih je sada 126. Prošlogodišnjeg lipnja bilo ih je 124 – 119 službenika i namještenika na neodređeno vrijeme i 5 na određeno, a sada 122 na neodređeno vrijeme i 4 na određeno.
Preustroj gradske uprave
Sve se to događalo, odgovaraju nam iz Grada na naš upit, zbog novog ustroja, odnosno, smanjenja upravnih odjela s 10 na 8, te ustrojavanja dviju novih službi.
– Promjene u zapošljavanju nastupile su prilikom odlaska službenika i namještenika, raskidom radnog odnosa na određeno vrijeme, odlaskom u mirovinu ili prestankom radnog odnosa, a to je 9 zaposlenika, dok je u sustav zaposleno 13 zaposlenika. S obzirom da smo sistematizirali nove poslove, a u svrhu provedbe novih projekata Grada Karlovca (prometno redarstvo, kulturna baština, sustav obrane od poplava itd.) nastojali smo unutarnjom reorganizacijom i preraspodjelom poslova sustav učiniti učinkovitijim. I dalje ćemo učiniti sve da ne zapošljavamo nove ljude u sustav, već da eventualnu potrebu nadomjestimo odgovarajućim strukama unutar javnog sustava, kaže nam glasnogovornica Dijana Kujinek.
Ukidanje zabrane
Novih zapošljavanja moglo bi uskoro biti u gradskom tvrtkama. Zabrana zapošljavanja za njih vrijedi dok ne donesu nove sistematizacije radnih mjesta, a to je pri završetku.
– Gradske tvrtke su u postupku izrade novih sistematizacija sukladno zakonskoj proceduri te će biti usuglašene sa sindikatima i biti upućene Nadzornim odborima. Iako nisu obvezne raspisivati javne natječaje gradonačelnik je ipak donio odluku da gradske tvrtke potrebe za novim zapošljavanjima objave na svojim mrežnim stranicama i da provode javne natječaje i testiranja putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, napominje Kujinek.
Rezultati tih natječaja, po ranijim najavama gradonačelnika, također bi trebali biti objavljeni na internetskim stranicama tvrtki.
KAportal.hr