Da fraze o tome kako se rad i trud ipak cijeni i vrednuje, pa
zaposlenici, s vremena na vrijeme, bivaju nagrađeni i dodatnim
novcem, nisu samo puke fraze, bar u gradskim tvrtkama – kao i
svojevremeno u Gradskoj upravi – pokazuju i odgovori na
vijećnička pitanja SDP-a.
U Mladosti je, primjerice, od 2005. do 2014., stimulaciju odnosno
dodatak na plaću “zbog uspješnosti u radu” dobilo 40 zaposlenika,
u Vodovodu i kanalizaciji, u istom razdoblju, njih 75, “za
povećano zalaganje i dodatni učinak na poslovima” u tom razdoblju
stimulaciju su dobili svi zaposlenici Toplane, odnosno, Gradske
toplane. U 2013. godini takva je nagrada isplaćena za
nadprosječne rezultate rada 17-ero zaposlenika Zorin doma.
– Gradonačelnik priča mjesecima o uštedama u gradu i gradskim
tvrtkama, te da država ne daje dovoljno u Karlovac. A otkad
je Kukuriku koalicija na vlasti u grad je stigao 51 milijun
kuna po podacima koje mi je Grad dostavio. I to dok se vaši
direktori i ravnatelji ponašaju rasipno! Tako je ravnatelj Zorin
doma prije godinu dana svim zaposlenicima, pa i samom sebi,
isplatio 1.300 kuna nagrade, osnivali ste novu toplanu, a od
2005. do 2014. svi zaposlenici Toplane su dobili stimulaciju za
rad! Pričate o uštedama, a oni rade mnoge krive stvari, kazala je
dopredsjednica Gradskog vijeća Marina Novaković Matanić (SDP).
Od ostalih gradskih tvrtki i institucija SDP još čeka odgovore na
istu temu.
KAportal.hr