Točno deset službenika prestalo je prošle godine raditi u
karlovačkoj Gradskoj upravi, pa je s posljednjim danom 2015. u
njoj bilo 130 zaposlenih. Od toga su troje dužnosnika, 120
službenika i namještenika u službi na neodređeno vrijeme, dvoje
neraspoređenih, isto toliko privremeno neraspoređenih i troje
zaposlenih na određeno vrijeme, a 23 na stručnom osposobljavanju
bez zasnivanja radnog odnosa.
Otkaz “po sili zakona”
Od onih desetero “bivših”, jedna je zaposlenica dobila otkaz,
pojašnjavaju nam u Gradskoj upravi, po sili zakona.
– Jednoj službenici je po pravomoćnoj i ovršnoj presudi Visokog
službeničkog suda izrečena kazna prestanka službe zbog teške
povrede službene dužnosti. U ovom slučaju u Gradskoj upravi
doneseno je deklaratorno rješenje o prestanku službe po sili
zakona, kažu.
Neslužbeno doznajemo da je riječ o dugogodišnjoj zaposlenici
Upravnog odjela za društvene djelatnosti, koja je s godinama
napredovala u poslu, no bez njega je navodno ostala jer je, iako
to nije smjela, posudila, pa kasnije vratila, novac iz gradske
blagajne. No, je li to doista jedini i pravi razlog iz Gradske
uprave na naš upit o kakvoj se teškoj povredi službene dužnosti
radi, nisu nam odgovorili.
Ostali bez radnog mjesta
Od preostalih službenika koji od lani u Gradskoj upravi nisu
zaposleni, jedna je službenica otišla u mirovinu, za dvoje je
istekao rok na koji su bili primljeni, dok za njih šestero više
nije bilo radnog mjesta.
– Nakon isteka roka raspolaganja službenicima – šestero
službenika – koji nisu bili raspoređeni na radna mjesta jer je
broj izvršitelja na radnim mjestima smanjen ili su radna mjesta
ukinuta, služba prestaje po sili zakona. Tako propisuje Zakon o
službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj
(regionalnoj) samoupravi (NN 86/08 i 61/11). Rješenje o prestanku
službe po slili zakona je deklatorne naravi.
U izradi analiza ustroja
Donošenjem izmjena Pravilnika o unutarnjem redu upravnih tijela u
Gradskoj upravi Grada Karlovca početkom 2015. godine, utvrđeno je
ukidanje nekih radnih mjesta i broja izvršitelja na radnim
mjestima, a sve je rezultiralo donošenjem rješenja o raspolaganju
neraspoređenih službenika i namještenika u upravnim tijelima u
Gradskoj upravi, navode u Gradu.
I ova bi godina mogla donijeti promjene u broju zaposlenih u
Gradskoj upravi. Radi se, naime, analiza koja treba dati odgovor
hoće li se mijenjati sadašnji ustroj Gradske uprave, a onda i
broj radnih mjesta u njoj.
KAportal.hr