Ugovore na određeno vrijeme, najčešće do tri mjeseca, ima svaki
četvrti zaposleni, što je dva puta više od prosjeka u EU i takav
rad širi se u Hrvatskoj brže nego i u jednoj drugoj zemlji.
Nedavno je čak i Međunarodni monetarni fond pozvao hrvatske
vlasti da zaposlenima koji rade na određeno osiguraju veći
stupanj sigurnosti zaposlenja, inače će napuštati zemlju u još
većem broju, piše Večernji list..
Procjenjuje se da je Hrvatska ostala bez 16 posto radne
populacije, a lošije od nas stoji samo Rumunjska koja je ostala
bez 20 posto radno aktivnog stanovništva. S druge strane iz Češke
je otišlo samo 3 posto radne populacije, a Slovenije oko 4 posto.
HZMO navodi da je 30. studenog ugovore na neodređeno vrijeme
imalo 1,149 milijuna zaposlenih u Hrvatskoj, a ugovore na
određeno 372.758 osoba. Najviše ljudi radilo je na određeno u
jeku turističke sezone, u srpnju mjesecu, oko 421 tisuća.
Trenutačno je u Hrvatskoj zaposleno oko 270 tisuća mladih u dobi
do 30 godine, ali njih 60 posto i dalje ima ugovore na određeno
vrijeme. Opisujući stanje u Hrvatskoj, čak je i MMF upozorio da
dvojni sustav u kojemu poslodavci znatno manje ulažu u radnike s
ugovorima na određeno vrijeme i pružaju im manju sigurnost “ne
pogoduje ni radnicima ni poslodavcima, navodi Večernji list.
KAportal.hr