U Izmjenama i dopunama Zakona o zdravstvenoj zaštiti u e-Savjetovanju ostaje mehanizam prelazaka specijalizanata odnosno specijalista u drugu zdravstvenu ustanovu bez troškova svoje specijalizacije ako uz suglasnost jednog i drugog poslodavca i Ministarstva zdravstva ostaju u sustavu javnog zdravstva
Početkom godine ministar Beroš najavio je odlazak u povijest
takozvanih robovlasničkih ugovora za specijalizante, a sada je
pokrenuto i internetsko savjetovanje za Nacrt prijedloga zakona o
izmjenama i dopunama Zakona o zdravstvenoj zaštiti.
Priopćenje ministarstva prenosimo u cijelosti:
“Započetim postupkom internetskog savjetovanja za Nacrt
prijedloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zdravstvenoj
zaštiti korak smo bliže odlasku takozvanih ‘robovlasničkih
ugovora’ u povijest. Navedeno potkrjepljuje jedan od putokaza ove
Vlade i zdravstvene administracije dodatno unaprjeđenje
upravljanja ljudskim resursima kao i pozicioniranje pacijenta u
središte zdravstvenog sustava osiguravanjem jednake dostupnosti
zdravstvene skrbi u svakom dijelu Hrvatske”, izjavio je ministar
zdravstva izv. prof. dr. sc. Vili Beroš dodajući da se mijenja
paradigma s naglaskom na nagrađivanje i modele motiviranja
djelatnika na ostanak u zdravstvenim ustanovama u sredinama gdje
je njihova specijalnost deficitarna.
U Nacrtu izmjena i dopuna Zakona o zdravstvenoj zaštiti uvode se
obvezni aneksi svih ranijih ugovora koji su aktivni, uključujući
i onih kada je specijalizacija u tijeku, i onih kada je
specijalizacija završila, a ugovor je još aktivan s ciljem
izjednačavanja njihovih obveza prema zdravstvenoj ustanovi. Još
jedna važna izmjena je trošak specijalizacije u koji ulazi samo
stvarni trošak edukacije bez troška rada. Da je riječ o značajnom
iskoraku govori usporedba visine penala koja su prije iznosili
50.000 eura, dok je sadašnji prijedlog u e-Savjetovanju 7.000
eura.
“Važno je naglasiti da su navedene izmjene samo početak i dio
novog modela upravljanja ljudskim potencijalima u zdravstvenom
sustavu. U ovom trenutku radi se analiza donošenja mogućih mjera
stimulacije za specijaliste koji ostaju u radnom odnosu za cijelo
vrijeme ugovorene obveze rada i duže. Nadalje, predloženom
reformom sustava plaća, u travnju ove godine podignut će se plaća
specijalizanata u odnosu na postojeću plaću za gotovo 12 posto, a
u odnosu na 2016. godinu za čak 60 posto. Kada sagledamo širu
sliku, ova Vlada povećala je plaće specijalizantima za 43 posto u
razdoblju od 2016. do 2023. godine što je jasan pokazatelj da su
nam budući, kao i postojeći liječnici, važan orijentir u daljnjoj
reformi zdravstvenog sustava s pacijentom u fokusu”, istaknuo je
ministar zdravstva izv. prof. dr. sc. Vili Beroš.
U Izmjenama i dopunama Zakona o zdravstvenoj zaštiti u
e-Savjetovanju ostaje mehanizam prelazaka specijalizanata odnosno
specijalista u drugu zdravstvenu ustanovu bez troškova svoje
specijalizacije ako uz suglasnost jednog i drugog poslodavca i
Ministarstva zdravstva ostaju u sustavu javnog zdravstva.
“U kontekstu postojećeg trenda odlijeva kadrova u veće
zdravstvene ustanove kao i u privatni sektor, određena ugovorna
obveza je nužna jer u suprotnom narušavamo temelje dostupnosti
zdravstvene zaštite u manjim sredinama da ne govorim o ulaganju
države u specijaliste od kojih sve više kadrovski profitiraju
privatne zdravstvene ustanove. Kao ministar zdravstva ne želim
biti zapamćen kao grobar javnog zdravstvenog sustava! Stoga se i
nadalje borim za interese naših pacijenata kao i daljnji tijek
sveobuhvatne reforme javnog zdravstvenog sustava, bez obzira na
pokušaj politiziranja zdravstva od strane pojedinaca koji se
očigledno vode nekim drugim interesima”, zaključuje ministar
zdravstva izv. prof. dr. sc. Vili Beroš.