Uspjeli smo ono što Zagreb nije, ono što imamo u Zagrebu i zašto im se ovo dogodilo neću ulaziti u to, ali mi smo uspjeli u namjeri da sa sindikatima pokušamo vrednovati "proizvodnju" u našim tvrtkama.
Kolektivni ugovori za djelatnike gradskih tvrtki ponovo će biti
na stolu gradonačelnika i predstavnika sindikata na proljeće, a
kako je Damir Mandić pojasnio na prošlotjednoj sjednici Gradskog
vijeća, ne bi trebalo biti nikakvih problema, a radnici bi
trebali biti zadovoljni.
Nije tajna da je proteklih tjedana bilo problema s Kolektivnim
ugovorom za djelatnike karlovačkog gradskog poduzeća Vodovod i
kanalizacija. On nije potpisan, a trenutno je cijeli slučaj u
postupku mirenja. Kako je kazao gradonačelnik, direktorica
Katarina Malenica je unatoč tome donijela odluku kojom se
radnicima podigla osnovica na plaće za sedam posto.
– Mogu se vratiti u travanj 2022. godine kad smo zajedno s prije
svega direktorima tvrtki odonsno sindikatima koji su zasupljeni u
njima krenuli u proces balansiranja i brušenja kolektivnih
ugovora i materijalnih prava. Računamo da smo svi sustav, pa i da
vidimo na koji način ići putem da jednako radno mjesto u
različitim tvrtkama bude jednako i vrednovano, rekao je Mandić.
Dodaje da je to težak posao, a išao je ovako.
– U travnju smo išli za izjednačavanjem osnovica, pa tri posto
povećanje, koeficijenti su se povećavali. U pregovorima sa
sindikatima smo krenuli u rujnu, a odnose se za 2023. godinu.
Uspjeli smo ono što Zagreb nije, ono što imamo u Zagrebu i zašto
im se ovo dogodilo neću ulaziti u to, ali mi smo uspjeli u
namjeri da sa sindikatima pokušamo vrednovati proizvodnju u našim
tvrtkama. Kad kažem proizvodnju mislim na ljude koji svaki dan
kupe smeće, kose, rade na našim grobljima, u naplati parkinga,
oni koji fizički svakodnevno su izloženi i vidimo ih na našim
ulicama. Sindikat nije ni s tim bio sretan, dogovoreno povećanje
osnovice od 7 posto, a mi smo tražili još 2 posto da se poveća
“proizvodnji. Jedan je sindikat na to pristao, drugi nije, rekao
je Mandić.
Dodaje da sindikate gleda kao partnere i kako nastoji da rješenja
budu u interesu radnika ali i koja uključuju element poslovanja
tvrtki.
– To određuje i materijalna prava radnika. Toplana nije išla,
Mladost je jučer uspjela usaglasiti sa Sindikatom neke korake, s
ozbirom na opravdane minuse, zbog cijene energije i ostalog i
nastojimo biti u kontaktu. Na tragu toga smo sjeli i sa
sindikatima u tvrtkama i Gradu, tu je gradski ključan jer se
odredbe prelijevaju na ustanove, krenuli usklađenje prava u
cijelom sustavu. Vjerujem da ćemo krajem ožujka sjest i vidjet
kakvo je stanje. Koliko god mi posto podigli plaću našim ljudima,
monterima u Vodovodu i onima koji su u rovovima, koji odvoze
smeće, kose, u ovom vremenu kojem jesmo, ne možemo biti svjesni
koliko je to zahtjevan posao, kaže Mandić.
Dodao je da će se smanjiti razlika između tih plaća i onih
velikih.
– Ne treba praviti velike razlike između vozača kamiona i
administratora u uredu i on je prevažan za tvrtku da bi uopće
poslovala. Što se tiče naših kolektivnih, prati se stanje i
krajem ožujka ćemo se opet okupiti i vidjeti što dalje i kako,
najavio je.