Dok su se u neka prijašnja vremena za posao u gradskoj upravi doslovno "trgali" te se povlačile stranačke i rodbinske veze, sada je, čini se, puno teže doći do novih kadrova, a posebno onih kvalitetnih
Karlovačka gradska uprava još je u potrazi za novim pročelnicima
svojih upravnih tijela, a nakon što je natječaj raspisan u lipnju
donio samo polovičan uspjeh.
Kako su nam na naš upit potvrdili iz Grada, na javni natječaj za
imenovanje pročelnika upravnih tijela Grada Karlovca u upravnim
odjelima za poslove gradonačelnika, za proračun i financije, za
komunalno gospodarstvo, promet i mjesnu samoupravu te za
gospodarstvo, razvoj grada i fondove EU pristigla je po jedna
prijava, a u Upravnom odjelu za imovinsko pravne poslove i
upravljanje imovinom pristigle su tri prijave.
– Gradonačelnik Grada Karlovca donio je Rješenje o imenovanju
Dijane Kujinek pročelnicom Upravnog odjela za poslove
gradonačelnika, Karoline Burić pročelnicom Upravnog odjela za
proračun i financije te Marine Pavić Črne pročelnicom Upravnog
odjela za imovinsko pravne poslove i upravljanje imovinom Grada
Karlovca, rečeno nam je u gradskoj upravi. Dijana Kujinek je tako
ostala na ovom radnom mjestu, dok su nove pročelnice Burić i
Pavić Črne.
Međutim, nisu urodili plodom natječaji za radna mjesta pročelnika
upravnih odjela za komunalno gospodarstvo, promet i mjesnu
samoupravu te za gospodarstvo, razvoj grada i fondove EU koji su
djelomično poništeni.
Dok su se u neka prijašnja vremena za posao u gradskoj upravi
doslovno “trgali” te se povlačile stranačke i rodbinske veze,
sada je, čini se, puno teže doći do novih kadrova, a posebno
onih kvalitetnih. Stoga smo upitali kakva je dinamika odlazaka i
dolazaka novih ljudi na određena radna mjesta.
Rečeno nam je da su aktualna rješenja o prijemu u
službu na ova radna mjesta: administrativni tajnik-
vježbenik u Upravnom odjelu za proračun i financije, na određeno
vrijeme od 12 mjeseci, radno mjesto: viši stručni suradnik za
proračunsko računovodstvo i u Upravnom odjelu za proračun i
financije, na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju
od 3 mjeseca, pomoćni vozač pauka u Službi – Vlastiti pogon za
obavljanje komunalne djelatnosti, na neodređeno vrijeme uz
obvezni probni rad u trajanju od 3 mjeseca, viši referent za
upravljanje imovinom i e-nekretnine u Upravnom odjelu za
imovinsko pravne poslove i upravljanje imovinom, na neodređeno
vrijeme, uz obvezni probni rad u trajanju od 3 mjeseca, te viši
stručni suradnik za fondove EU, u Upravnom odjelu za
gospodarstvo, razvoj grada i fondove EU, na neodređeno vrijeme uz
obvezni probni rad u trajanju od 3 mjeseca.
– Cilj zapošljavanja u Gradu Karlovcu nije samo popuniti
upražnjeno radno mjesto, već zaposliti kandidata koji može
odgovoriti svim zahtjevima tog posla, ponajprije svojom strukom i
znanjem, ali i motiviranošću za rad u gradskoj upravi i na
dobrobiti građana, rekao je gradonačelnik Damir Mandić.
Dodaje da je problem kadrova najizraženiji kad se radi o
tehničkoj struci – građevinskoj, arhitektonskoj gdje
se očito ne može plaćama konkurirati privatnom sektoru.
– Trenutno pregovaramo s predstavnicima Sindikata o povećanju
osnovice plaća i nastojat ćemo čim prije doći do zajedničkog
rješenja, kazao je gradonačelnik Damir Mandić.