Oooo, pa vi ste zaposleni na određeno vrijeme. Nemate ugovor za "stalno" pa ne možete dobiti kredit jer banka nema garanciju vašeg dugotrajnijeg zaposlenja, a time i vraćanja kredita. Doviđenja i zbogom!
Zamislite da ste glumac Gradskog kazališta Zorin dom i supruga
vam je također glumica tog istog kazališta.
Imate prosječnu plaću, malo godina i puno želje za napredovanjem
na privatnom i poslovnom planu. U vama radni elan, kreativa, puno
se toga događa… Ukratko svijet je lijep jer ga uljepšavaju i
vlastita djeca.
I tako, obitelj raste, a stan postaje sve manji i vrijeme je za
još jedan veliki korak u mladom životu, ostvarenje životnog sna,
cilj vlastite samostalnosti i vlastitog mira, kutak
sigurnosti.
Kupnja vlastitog stana! Na redu je banka i podizanje kredita.
Dobar dan, dobar dan, mi bi kredit za stan, dobro, molim Vas
potvrdu o radnom statusu.
Oooo, pa vi ste zaposleni na određeno vrijeme. Nemate ugovor za
“stalno” pa ne možete dobiti kredit jer banka nema garanciju
vašeg dugotrajnijeg zaposlenja, a time i vraćanja kredita.
Doviđenja i zbogom!
Da, da, možete si zamisliti kako se osjećaju građani drugog reda,
zaposleni u gradskoj ustanovi, vrhunski glumci i vrhunski ljudi s
koliko toliko normalnom plaćom ali bez statusa “zaposleni na
neodređeno vrijeme”, odnosno, “zaposleni za stalno” jer to je
pojam koji većina više razumije.
Svi oni, njih šestoro, mladi su, primaju plaću, formalno
zaposleni u gradskoj ustanovi, a ipak građani drugog reda ili
kako bi se reklo “drugotni” građani grada Karlovca.
Zašto pobogu!?
Teško je to objasniti meni koji sam i sam poduzetnik i
zapošljavam redoslijedom “prvo tri mjeseca na određeno radi
provjere radne etike i vještina, jedna vrsta prijemnog ispita, a
zatim ugovor na neodređeno”, kako uostalom sugerira i propisuje
Zakon o radu koji teži ukidanju prekarnog rada, privremenog rada
ili rada na određeno vrijeme koji je nepoželjan upravo
zbog ograničenih prava koji iz tog statusa proizlaze.
Rješenje?
Zaposliti ih na neodređeno, odnosno primiti u stalni radni odnos
pri čemu budžet Gradskog kazališta Zorin dom neće pretrpjeti
nikakvo dodatno financijsko opterećenje iz jednostavnog razloga
što je trošak rada na određeno i neodređeno – jednak!
Jedino nije jednako zadovoljstvo naših mladih glumaca koji bi u
tom slučaju postali u punom smislu riječi – ravnopravni
djelatnici gradskog sustava i ravnopravni građani grada Karlovca
na radost svih nas koje uveseljavaju i čine zadovoljnim svojim
vrhunskim kazališnim predstavama.
Politika koja upravlja tom gradskom ustanovom treba si postaviti
jednostavno pitanje: Nije li to najjednostavnija, najpravednija,
najhumanija i najjeftinija demografska mjera koju Grad Karlovac
može sprovesti već od 1. siječnja 2022. i time spriječiti mogući
egzodus vrhunski nadarene generacije karlovačkih glumaca?