Vjerujem da u Karlovcu nitko neće iskoristiti zakonsku mogućnost da mu trgovina radi od 0 do 24, jer kad se odvagnu novi troškovi i nužno novo zapošljavanje radnika, mislim da se poslodavcima jednostavno to neće isplatiti, mišljenje je Nikole Badovinca, povjerenika Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Karlovačke županije u pogledu novog Zakona o trgovini koji uopće neće regulirati radno vrijeme trgovina. Tome u korist govori i činjenica a bi trgovine i danas mogle raditi do 22 sata, pa tu mogućnost ne koristi nitko od “velikih” osim Kauflanda na karlovačkom području.
Poštovanje zakona
No Badovinac smatra kako bi prema zakonu koji ne regulira radno vrijeme vlasnici trgovina mogli odlučiti da rade 24 sata na dan u određeno doba godine, primjerice u prosincu, predbožićno vrijeme potrošačke groznice. I u tome sindikat ne vidi neki problem, zakon je takav kakav jest i morat će se poštivati. Problem je kao i dosad u efikasnom inspekcijskom nadzoru. Naime, za cijelu trgovačku branšu na snazi je nacionalni kolektivni ugovor koji propisuje 40-satno radno vrijeme i minimalnu bruto plaću od 3.500 kuna, što je oko 2.800 kuna neto, no ima trgovina u kojima je teško pratiti poštuju li se te odredbe, posebno po pitanju dužine radnog tjedna. Iako sindikat ima podružnicu u Kauflandu i članove u većini trgovačkih lanaca kao što su Konzum, Diona, Gavranović, Billa i Mercator, tek češći i širi inspekcijski nadzor može osigurati da se u trgovinama poštuju i zakoni i kolektivni ugovor.
Na području Karlovačke županije postoje tek tri inspektora za radne odnose. Dakle, oni ne pokrivaju samo trgovine, već sve privredne subjekte i jasno je da ne mogu fizički stići držati pod inspekcijskom kontrolom trgovinu u Karlovačkoj županiji. I to neki vlasnici trgovina koriste, kaže Badovinac. Ipak, kad se današnja situacija usporedi s onom prije sedam, osam godina kad je bilo problema sa sindikalnim organiziranjem i kad su se flagrantno kršile zakonske odredbe i radnička prava trgovaca, Badovinac smatra kako je situacija u trgovini mnogo uređenija. Nije htio reklamirati trgovine ili lance koje smatra da postupaju s radnicima i plaćaju bolje od drugih, ali ističe kako više nema problematičnih velikih trgovačkih tvrtki koje bi mimo zakona i kolektivnog ugovora eksploatirale radnike. Tako je rad nedjeljom dodatno plaćen, a djelatnici imaju pravo u tjedno koristiti slobodan dan. Po tom pitanju su manje trgovine veći problem od trgovačkih lanaca.
Rad na određeno vrijeme
Ono što sindikati vide kao veći problem je daljnje zapošljavanje na određeno vrijeme. Zakon propisuje da se zapošljavanje na određeno vrijeme vrši samo u iznimnim situacijama, a ne kao pravilo. No, preko 80 posto trgovaca je i dalje zaposleno na određeno i mi smatramo da su ti ljudi u situaciji radnika drugog reda, u stalnoj neizvjesnosti, poslodavac ih se može riješiti kad ga se sjeti. To je za nas neprihvatljivo. Tu bi inspekcijska služba mogla puno toga promijeniti da je ekipirana kako treba, kaže povjerenik SSSH, ali i najavljuje kako će se s novim zakonom i tu neke stvari mijenjati na bolje.
KAportal.hr