Na hotelskoj recepciji Josip goste dočekuje godinama, no ne za
isti novac, iz godine u godinu osjeća i razliku na mjesečnim primanjima.
“Već sam tu 5 godina, rast je bio uvijek kroz neki period, ovisno
o poslu, bilo je dosta povećanja u 5 godina”, kaže
recepcionar Josip Budimir.
Po rastu plaća Hrvatska je među pet najboljih u Europi. 2018. u
odnosu na godinu prije bruto radni sat porastao je za 8,2 %.
Bolje su bile Latvija s rastom od gotovo 13 posto, zatim Češka i
Rumunjska s 11,2 posto te Litva u kojoj je satnica povećana za
10,4. No, stručnjaci upozoravaju – problem je što rast plaća ne
prati i rast gospodarstva.
“To su zemlje koje su imale rast blizu 4 posto, Hrvatska je imala
2,6 posto. Dakle ovaj rast plaća je samo jednim dijelom i to
manjim generiran rastom proizvodnosti, a većim dijelom manjkom
radne snage”, objašnjava Danijel Nestić,
znanstveni savjetnik, Ekonomski institut Zagreb.
To bi moglo dovesti i do povećanja cijena usluga pa je pitanje,
upozoravaju stručnjaci, koliko će Hrvatska moći biti konkurentna.
U deset godina cijena sata rada je, prema istraživanju Eurostata,
narasla za 15 kuna. 2008. iznosila je 66 kuna, 2012. 71 kunu,
iduće 4 godine rast je bio minimalan, manje od kune po satu, a od
2017. penje se na više od 75 kuna, da bi lani sat rada stajao
nešto više od 81 kunu.
“Iako smo mi kao poslodavci višestruko penalizirani sa strane
države s razno raznim nametima, mi smo zaista odlučili
djelatnicima pružiti sve što je potrebno za dobre radne uvjete i
dobar život uz posao”, kaže Ivan
Sarajlić, direktor marketinga hotelske kuće.
A upravo u uslužnim djelatnostima najveća prosječna bruto satnica
nešto je veća od 85 kuna. Sat rada u industriji prosječno stoji
76, a u građevini 75 kuna. Rast plaća osjetili su i radnici na
ovom pulskom gradilištu.
“Jesam primjetio sam i iz tih razloga sam tu gdje jesam i radim
posao i zadovoljan sam. Sve je više posla i to utječe i na
satnice”, kaže Romario Pavić,
građevinski radnik.
No, uza sve to, poslodavci teško pronalaze radnike.
“Išlo je povećanje plaća. Morali smo radi nedostatka radne snage,
ljudi nam odlaze u zapadne zemlje i jednostavno smo prisiljeni da
povisimo plaće”, kaže Ilija
Birčić,dopredsjednik Ceha građevinara HOK-a Istarske
županije.
Dok Hrvati odlaze u inozemstvo, poslodavcima se odobravaju kvote
za strane radnike, najčešće iz susjednih zemalja, a sve više i s
Dalekog istoka.