Burn out ili sindrom izgaranja na poslu – problem je kojem su
najviše podložni zaposleni u visoko odgovornim ili pomagačkim
zanimanjima. Loša organizacija rada, šef koji nema razumijevanja
ili prevelika vlastita očekivanja – podloga su za ovaj sve češći
poremećaj, a zanimljivo je da su najrizičnija skupina upravo –
liječnici.