Trećina je u strahu od gubitka posla, a više od njih 77 posto zabrinuto je za budućnost
Aurelija, Petar, Emanuel i njihovi roditelji Jasmina i Antun su
peteročlana obitelj Stašić iz Donje Lomnice. Profesor violine i
učiteljica u osnovnoj školi za svoje učenike svakodnevno
održavaju nastavu od kuće, a da bi uz troje djece vladao red,
morali su se dobro organizirati.
”Mi održavamo nastavu od kuće i morali smo se dobro
organizirati, dok jedno radi i održava nastavu, drugo brine za
kućanske poslove i o djeci. Da bismo to uspjeli i da bi to
dobro funkcioniralo, mi smo si napravili dnevni raspored, držimo
ga se i to onda funkcionira”, objašnjava Jasmina.
Aurelija je učenica 4. razreda, a njezina braća idu u vrtić. Uz
zadaće i lektiru, tu je puno zajedničke igre, ali svima im već
nedostaju prijatelji: ”Nedostaju mi moje prijateljice i da se
zajedno igramo, dobro mi je što ne idem u školu, ali opet bih
išla da se možemo družiti”. ”Nedostaje mi moj vrtić, moji
prijatelji i moja teta u vrtiću”, dodaje Petar.
Istraživanje u kojem je sudjelovalo 2334 obitelji iz cijele
Hrvatske pokazalo je da je svaki drugi roditelje s troje i više
djece, uz rad od kuće, dodatno opterećen i online školovanjem.
“Kako to izgleda kada na primjeru troje školaraca u kući moraju
izvršiti svoje zadatke i zadaću i sve na jednom laptopu ili
računalu koji dijele – to je teško, pogotovo ako su roditelji
zaposleni i rade od kuće i to možda na tom jednom laptopu”,
upozorava Antun.
Rezultati pokazuju da uslijed pandemije koronavirusa gotovo
polovinu ispitanih roditelja brine financijska stabilnost njihove
obitelji. Trećina je u strahu od gubitka posla, a više od njih 77
posto zabrinuto je za budućnost.
Udruga Obitelji 3plus upozorava da ne smije doći do smanjenja
prava koja imaju obitelji s djecom te da je potrebno osigurati
financijsku pomoć, naime, kako kaže predsjednik udruge Ivan
Malbašić: ”Treba prepoznati koje su to obitelji i koje će biti
dodatno ugrožene, ako roditelji ostanu bez posla ili sa smanjenim
prihodima jer će troškovi ostati isti ili će se povećati. Također
jedno od rješenja je da se poslodavci uključe da se
fleksibilizira radno vrijeme u maksimalnoj mjeri pogotovo
dok djeca idu u školu”.
Predlažu i olakšice poput popusta u nabavi hrane, participaciju
ili ukidanje troškova vrtića i povećanje dječjeg
doplatka jer prihodi se smanjuju, a troškovi ostaju isti.